2017年10月9-13日，人力資源部組織舉辦了公司第二屆新員工拓展訓練營，來自國藥租賃、國藥保理和國健資本共39名新員工參加本次為期一周的訓練營。本次培訓也是公司有史以來時間最長，課程最精致、培訓最系統的一次。
       第一堂課是公司總裁王國梁帶來的公司戰略和文化的培訓。王總從公司歷史、公司文化和個人發展三個方面進行了講解。王總為每位新員工送上一本書并寄語“靜心聽聲”，希望大家把工作的過程當做提高認知的平臺，在工作中提升自己的認知。而后來自公司各部門的培訓師從不同的維度為新員工提供了精彩紛呈、實戰使用的課程。
       第二堂課是團隊拓展。在團隊拓展活動中，有挑戰自我的天梯項目，要求員工在兩兩配合爬山10米高的天梯。面對10米的高空，我們的隊員有懷疑、有退縮、有猶豫，最終實現自我突破和超越、激發了更強潛能。也有挑戰團隊溝通、合作，信息共享的七巧板項目，這個項目要求每個小組的成員都必須在規定的時間，完成規定樣式的拼圖。這個項目中，大家培養了團隊成員積極有效的溝通意識，培養了團隊中高效的資源配置方式，體會到團隊之間加強合作的重要性，合理處理競爭關系，實現良性循環。
       通過這次拓展訓練營的培訓，讓大家熟悉了公司，認識了自我、增強了自信。培養了勇于面對困難、迎接挑戰的精神；培養了合理計劃，有效組織，統一行動的意識；為員工理解到工作中相互激勵、相互幫助的重要性，使他們在最短的時間內能夠團結成一支隊伍；更加讓員工對公司理念有了全面了解，為更好的融入團隊，融入公司打下了堅實的基礎。