2017年4月7-8日，人力資源部組織舉辦了公司第一屆新員工拓展訓練營，來自公司事業一部、事業二部、事業三部、風控部、法律事務部、資金部、財務部、市場部、辦公室、人力資源部共31名新員工參加本次訓練營。
       首先進行的是公司戰略和文化的培訓，公司總裁王國梁從公司發展、公司文化和個人發展三個方面進行了講解。在公司戰略和文化的培訓后，全體新員工在天湖會議中心開始了團隊拓展活動。團隊拓展活動中，有挑戰自我的斷橋項目，要求員工在8米高空中挑戰自我，從斷橋一端跳到另一端，突破預設目標后，挑戰更高難度，從另一端跳回。面對8米的高空，我們的隊員有懷疑、有退縮、有猶豫，但是最后所有隊員都勇于挑戰自我，最終實現了突破。也有挑戰集團協作的電網項目，這個項目要求每個小組的成員都必須在規定的時間內穿越面前的一張大網，任何身體部位不得觸網。這個項目中，大家認識到了自我發展過程中要有全局觀念，了解自己的優劣勢，更好地揚長避短，通過身體接觸再次理解團隊的力量，增強了團隊凝聚力。
       大家通過這次拓展訓練營的培訓，培養了認識自我、增強自信、超越自我和勇于面對困難、迎接挑戰的精神；培養了合理計劃，有效組織，統一行動的意識；為員工理解到工作中相互激勵、相互幫助的重要性，使他們在最短的時間內能夠團結成一支隊伍；更加讓員工對公司理念有了全面了解，為更好的融入團隊，融入公司打下了堅實的基礎。