2017年3月18日，人力資源部組織舉辦了公司首期讀書分享會，來自公司本部、國藥保理、國健資本等子公司和關聯企業的高管人員及部門管理層近50余人參加本次活動。
       會上，公司總裁王國梁首先從公司文化建設和個人讀書心得兩個方面進行了分享。王總提出，希望能夠在國藥租賃的體系公司內推行三個文化的建設。首先是公益文化，鼓勵公司員工參與公益事業，幫扶弱勢群體，通過做義工或捐助行動等，踐行公司倡導的公益理念；其次是體育文化，通過開展豐富多彩的體育活動，展現員工積極上進、勇爭上游的精神面貌，打造極具正能量的高效團隊；再次是讀書文化，通過同事間的學習分享，提升團隊素養，激發思想交流、百家爭鳴，從而打造富有想象力的學習型組織。王總還向大家分享了自己一貫堅持并深覺受用的讀書方法，從如何選擇好書、如何提升讀書效率、如何沉淀所讀精華等方面進行了闡述，還提出要向毛澤東、曾國藩等歷史名人學經驗，為大家提供了有效的借鑒，拓展了新的學習思路。
       隨后，各位參會人員就本次分享會的主題讀物《萬達工作法》進行了心得分享和觀點呈現，包括銷項表的應用，復盤的意義，工作計劃的重要性，如何組織有效的會議以及利用碎片化時間學習等。5個多小時的思想交匯讓大家感覺酣暢淋漓。大家深刻地感受到，作為公司的脊梁需要不斷地加強自我學習，同時還要做公司制度和公司文化的承接者、傳播者，要組織帶領好團隊，要更有使命地開展工作。
       最后，王總充分肯定了本次分享活動，提出以后要經常組織，號召大家多多思考、共同提升；想到就干、不要猶豫；活學會用，貴在堅持。